L’associazione Anemos Italia ODV, che ha sede a Germignaga, e il Nuovo Sindacato Carabinieri (NSC) hanno siglato un importante protocollo d’intesa presso la storica Caserma Montebello di Milano, con l’obiettivo comune di contrastare violenza di genere, bullismo, cyberbullismo e ogni forma di discriminazione e disagio giovanile, attraverso azioni condivise di prevenzione, educazione e supporto.
Questa collaborazione nasce dalla profonda consapevolezza che solo un’alleanza tra società civile e forze dell’ordine può realmente incidere sul contrasto di piaghe sociali.
Il protocollo prevede attività educative nelle scuole e nella comunità per prevenire la violenza e sostenere le giovani generazioni nel riconoscimento e nella gestione delle emozioni, corsi di formazione per studenti, cittadini e funzionari pubblici sui temi della legalità e del rispetto delle regole, progetti di prevenzione e sostegno alle vittime di bullismo e violenza, in collaborazione con una rete di professionisti e operatori sociali e campagne di sensibilizzazione congiunte per promuovere la cultura del rispetto.
«Questa intesa rappresenta per noi un passo concreto per costruire una società più equa e sicura – dichiara Anna Marsella, presidente di Anemos Italia ODV –. Unire le forze con il Nuovo Sindacato Carabinieri significa poter agire con maggiore efficacia sul territorio, coinvolgendo cittadini, istituzioni e giovani nel percorso verso una cultura autentica della non violenza».
Il Segretario Generale di NSC Massimiliano Zetti, ha sottolineato, da parte sua, l’importanza di affiancare le realtà del terzo settore nel promuovere un’educazione civica e sociale consapevole, affermando che «la legalità non si insegna solo con le leggi, ma anche con l’esempio e l’ascolto attivo delle esigenze della comunità».
L’accordo tra queste due realtà si inserisce nel quadro delle numerose iniziative che Anemos Italia ODV realizza a livello nazionale, in linea con gli Obiettivi dell’Agenda ONU 2030, in particolare i Goal 4 (istruzione di qualità), 5 (parità di genere), 10 (riduzione delle disuguaglianze) e 16 (pace, giustizia e istituzioni solide). Attraverso questo protocollo, entrambe le organizzazioni si impegnano a promuovere una sinergia costante per lo sviluppo di un ambiente sociale più sicuro, giusto e inclusivo, dando voce e strumenti alle fasce più vulnerabili della popolazione.
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