Mercoledì 25 febbraio è stato presentato a Lugano, all’Hotel De la Paix, il libro “Diario di una consulente (bionda)”, opera d’esordio di Pamela D’Ambrosio, fondatrice di Lares Sagl, consulente HR e imprenditrice legata al territorio varesino.
Non un semplice manuale tecnico, ma un racconto diretto e autentico che porta il lettore dietro le quinte del mondo aziendale ticinese e del Varesotto, tra dinamiche di leadership, gestione delle persone e ostacoli culturali ancora presenti nel mondo dell’impresa.
D’Ambrosio, che vive nel Varesotto e collabora con diverse realtà imprenditoriali del territorio, propone nel volume una riflessione pratica su come gestire persone e processi aziendali con un approccio fondato su integrità, competenza e valorizzazione del capitale umano.
Il titolo, volutamente provocatorio, gioca con gli stereotipi di genere. «Il mio è un lavoro ancora percepito come maschile – spiega l’autrice –. Sedersi al tavolo di un consiglio di amministrazione composto solo da uomini significa spesso dover dimostrare il doppio. Ho scelto di ironizzare sul luogo comune della “bionda” per sottolineare che intuizione, competenza ed etica non hanno colore, ma sono il risultato di anni di esperienza sul campo».
Nel libro trovano spazio riflessioni maturate in anni di consulenza a stretto contatto con le imprese: dalla gestione delle cosiddette “persone tossiche” in azienda all’arte del feedback, dalla selezione del personale ai comportamenti degli imprenditori e alle dinamiche organizzative più delicate.
La serata di lancio ha coinvolto imprenditori, manager delle risorse umane e personalità pubbliche in un momento interattivo che ha trasformato la presentazione in un vero e proprio laboratorio di idee.
«Il capitale umano non è il motore dell’azienda. È l’azienda», ha ricordato D’Ambrosio, sintetizzando la filosofia che anima la sua attività professionale.
Lares Sagl nasce con l’obiettivo di offrire un supporto concreto alle imprese nei settori della consulenza commerciale, organizzativa e delle risorse umane, valorizzando competenze sviluppate in contesti aziendali differenti per dimensioni e ambiti di business. Un approccio che nel libro diventa racconto, testimonianza e guida per chi vuole ripensare il modo di fare impresa partendo dalle persone.
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