La situazione di emergenza sanitaria che è scoppiata nel 2020 per colpa della pandemia da coronavirus ha messo in risalto il valore della formazione a distanza, sottolineando quanto possa essere importante in questo ambito la modalità e-learning. Stiamo parlando, in effetti, di uno strumento che merita una particolare attenzione anche in una prospettiva proiettata al futuro, a beneficio di un costante ampliamento della formazione.
La formazione specifica in modalità e-learning per i lavoratori a basso rischio può essere fornita anche a lavoratori che fanno parte di imprese che rientrano nelle categorie del rischio medio o del rischio alto se gli stessi non operano nei reparti di produzione, neppure in maniera saltuaria. Nelle prossime righe proveremo a capirne di più.
Il ruolo della formazione per la sicurezza sul lavoro
Quando si parla della formazione per la sicurezza sul lavoro si fa riferimento alla più importante strategia di protezione della salute dei lavoratori, uno strumento di prevenzione per tutti gli ambienti di lavoro, ovviamente a condizione che venga declinato in maniera efficace. Il testo normativo di riferimento è rappresentato dal D. Lgs. n. 81 del 2008, vale a dire il Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro. In particolare, il comma 1 lettera aa dell’articolo 2 identifica la formazione come un processo educativo tramite cui procedure e conoscenze vengono trasmesse ai lavoratori e, più in generale, a tutti i soggetti che sono coinvolti nel sistema di prevenzione e protezione aziendale; procedure e conoscenze che sono finalizzate al conseguimento di competenze utili per lo svolgimento delle diverse mansioni in sicurezza, ma anche alla gestione e alla riduzione dei rischi.
La formazione in modalità e-learning
L’erogazione della formazione in modalità e-learning viene garantita da piattaforme tecnologiche che sono state progettate in maniera specifica proprio a tale scopo, assicurando così la fruizione dei corsi online per la sicurezza sul lavoro. Ciò permette di seguire le lezioni in modalità asincrona e a distanza senza che vi siano vincoli di orari, e con un notevole risparmio economico, dal momento che vengono abbattuti i costi correlati alla formazione in presenza.
Che cosa prevedono le norme vigenti
L’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio del 2016 regolamenta i requisiti che devono essere rispettati per l’erogazione in modalità e-learning della formazione sulla sicurezza, definendo le figure di tutor di processo e di mentor di contenuto, e prevedendo che tutti i moduli del corso siano realizzati tramite pacchetti SCORM, acronimo che sta per Shareable Content Object Reference Model. È necessario, inoltre, un sistema di gestione LMS per tracciare la fruizione dei Learning Objects e di tutte le altre attività.
Quali sono i corsi fruibili in modalità e-learning
L’Allegato V dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio del 2016 identifica i corsi che è possibile erogare attraverso la modalità e-learning. Si tratta della formazione dei dirigenti, della formazione generale per i lavoratori, dei corsi di aggiornamento per RSPP e ASPP, della formazione dei proposti (solo per i primi cinque punti del corso), della formazione specifica per i lavoratori (unicamente nel caso di attività a basso rischio), dei corsi di aggiornamento per i dirigenti, i preposti e i lavoratori, del modulo A per la formazione di RSPP e ASPP, dei primi due moduli per la formazione dei datori di lavoro e dei corsi di aggiornamento per datori di lavoro RSPP. Va segnalato, poi, che la modalità e-learning in riferimento alla formazione e all’aggiornamento dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza è consentita unicamente quando essa sia prevista in maniera esplicita nei CCNL di riferimento.
Le proposte di Progetto81
Progetto81 è una realtà specializzata nell’erogazione di molteplici tipologie di corso sicurezza sul lavoro, e rappresenta un punto di riferimento per tutte le aziende che hanno bisogno di un supporto professionale per l’adempimento degli obblighi previsti dalla legge. Lo staff di Progetto81 può contare su una lunga esperienza maturata nel settore, ed è aggiornata in maniera costante su tutte le più recenti novità legislative, al fine di garantire un servizio personalizzato e rispettoso dei più elevati standard di qualità per realtà aziendali di tutti i settori ATECO. Le piattaforme e-learning offerte sono intuitive e moderne, disponibili per un assortimento molto ampio e variegato di corsi online.
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