Pensioni, Governo al lavoro per evitare la “bomba sociale”

Il focus dell’esecutivo guidato da Giorgia Meloni non è soltanto ad una nuova riforma pensionistica, ma guarda in modo particolare alla copertura pensionistica dei giovani. Ecco le ultime novità, tra ritardi e tentennamenti che non fanno che rendere sempre più grave la situazione.

Anche la Presidente del Consiglio Giorgia Meloni ha parlato di vera e propria “bomba sociale”. Quella che si potrebbe manifestare nei prossimi decenni se l’esecutivo non metterà mano in maniera seria e capillare al capitolo pensioni. Un argomento caldo, che da sempre tiene col fiato sospeso milioni di italiani e che puntualmente, ad ogni legislatura, finisce in prima pagina.

Negli ultimi giorni si è tornato a parlare soprattutto dei giovani lavoratori, quella generazione che vede il suo futuro pensionistico più in seria difficoltà. L’idea del Governo è quella di garantire un’adeguata copertura anche ai nuovi contribuenti, incentivando soprattutto l’accesso alle pensioni integrative. Ma di cosa si tratta? La pensione integrativa è una forma di investimento personale che ha come obiettivo quello di tutelare il proprio futuro. Dal momento, infatti, che le pensioni dell’INPS non riescono ad essere sufficienti per lo stile di vita dei nostri giorni, molti lavoratori guardano a forme di integrazione per mettere una seria ipoteca sulla propria vecchiaia.

Una forma di investimento che è sempre più attuale, visti anche i ritardi del mondo della politica: la nuova riforma delle pensioni non arriverà prima del 2025, le risorse finanziarie ed economiche sono ai minimi termini e i primi interventi legislativi dovrebbero arrivare solo tra un anno. Ecco allora che la previdenza alternativa sta tornando alla ribalta anche se per adesso è diffusa solo in alcune fasce di popolazione. L’ultima relazione annuale della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (Covip) ha messo infatti in evidenza come a questo tipo di fondi accedano ancora pochissimi giovani.

A fine 2022 meno del 20% degli iscritti era under35, con una fetta del 48% che appartiene alla fascia compresa tra i 35 e i 54 anni e per il 32% è invece over 55. “Dal 2018 al 2022 si è assistito a un progressivo spostamento dalle classi di età centrali a favore di quelle più anziane, pari a circa cinque punti percentuali” fanno sapere dal Covip. Invertire questa tendenza è fondamentale, insomma, per la nostra economia. E soprattutto per i giovani lavoratori, quelli più a rischio dal punto di vista previdenziale.